Personalberatung

Stehen Sie oder Ihr Betrieb vor einer notwendigen Neuorientierung?

  • Nach der Matura, nach der Lehre, nach dem Studium - oder oft mitten im Leben stellt man sich plötzlich die Frage, welchen Weg man weitergehen soll, oder ob der eingeschlagene auch der richtige ist. Eigne ich mich zum Arzt, Juristen, Goldschmied, Berater, Lehrer, Piloten? Wofür bin ich überhaupt geeignet? Die Entscheidung wird Ihr weiteres Leben prägen und muss daher gründlich durchdacht sein.
  • Als Unternehmer müssen Sie die Entscheidung treffen, welcher von mehreren Bewerbern am besten in Ihr Firmenbild passt und für die zu besetzende Position am geeignetsten ist?
  • Als Führungskraft möchten Sie wissen, wie Sie IHRE Stärken sowie die Ihrer Mitarbeiter besser einsetzen und das Betriebsklima verbessern können?

Folgende effiziente Hilfestellung biete ich zu Ihrer Entscheidungsfindung als Paket an:

  • Zertifizierung zur Anwendung des Positive Leadership Konzeptes/PERMA Lead
  • Potentialanalyse
  • 360° Feedback
  • 180° Feedback
  • Unternehmensanalyse (gemeinsam mit mit einem Betriebswissenschaftler)
    Potentiialanalyse im Sinne von Coaching:
  • Ausführliches psychologisch struktuiertes Explorationsgespräch, Evaluierung biographischer Laufbahndaten
  • Erstellen einer individuellen Testbatterie und
  • 2- bis 4stündige Testung (je nach Komplexität) in einem renommierten Teststudio unter Supervision
  • Auswertung, Erstellen eines Testprofils und eines
  • Gutachtens samt Befund
  • Nachbesprechung der Testergebnisse und Empfehlung entsprechend der Fragestellung

feedback1(Einzelne Features können vereinbart werden)

Zusätzlich zum Interview und den Bewerbunsgunterlagen ergibt sich so eine deutlich erhöhte Entscheidungssicherheit für eine Besetzung einer Position sowie eine Minimierung der Kosten für eine Fehlbesetzung!
Privatpersonen ersparen sich Unsicherheit und unter Umständen die Ausgabe teurer Ausbildungskosten.

Die Durchführung der Eignungsbeurteilung erfolgt nur mit Verfahren , die den Anforderungen der zertizifizierten berufsbezogenen Eignungsdiagnostik gemäß DIN 33430 entsprechen.

Seit 1. 1. 2010 biete ich als Kooperationspartnerin auch all die Spezialisierungen und Know-Hows der 20 Partner von aristid personalberatung mit an. Bitte entnehmen Sie alle Einzelheiten unserer Homepage www.aristid.at.

Mein Ansatz - Ihre Lösung

Persönlichkeit, also Einstellung, Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen sind mindestens ebenso wichtige Auswahlfaktoren wie Fachkompetenz. Kompetenz kann man sich zu einem gewissen Grad aneignen, Persönlichkeiten aber ändern sich kaum mehr. mehr >>

Potenzialanalyse

Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. mehr >>

Personalberatung

Stehen Sie oder Ihr Betrieb vor einer notwendigen Neuorientierung?
> Nach der Matura, nach der Lehre, nach dem Studium...
> Als Unternehmer...
> Als Führungskraft...
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Mediation

Mediation ist die Vermittlung durch einen neutralen, professionellen Dritten. Ein freiwilliges, von den Gerichten unabhängiges, jedoch gesetzlich anerkanntes Konfliktbearbeitungsverfahren.

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Eignungsdiagnostik

Folgende Hilfestellung biete ich für Ihre Entscheidungsfindung: Zertifikat zur Ausübung von Positive Leadership Tools/PERMA Lead: PA. 360° Feedback. 180° Feedback, Unterehmensanalyse (gemeinsam mit einem BWL´er)
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Mag. Sibylle Gross

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